我爸以前是公司法人，2013年公司倒闭后，有员工社保没缴，现在我爸要把社保迁走，社保局的人说，我爸作为法人要补缴员工社保和滞纳金20多万，才能迁走，合法吗？

社保局要求你父亲补缴员工社保和滞纳金的做法是否合法，需要分情况讨论：
- **公司已依法完成破产清算或注销程序**：公司作为独立法人，其债务应以公司财产清偿。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，这里的责任主体是用人单位。若公司已按规定完成相关程序，你父亲作为原法人，无需以个人财产补缴，社保局要求个人补缴不合法。
- **公司未进行破产清算或注销**：公司主体仍存在，欠缴社保的责任主体依旧是公司。但若你父亲作为原法人，存在未履行清算义务、恶意转移公司财产等情形，导致公司无法清偿社保欠费，根据相关法律规定，其可能需对公司债务承担连带责任，此时社保局要求补缴有一定法律依据。

你父亲可先核实公司当年是否进行了正常的破产清算程序，若已清算，可向社保局提供破产清算报告等相关材料，证明公司已按规定处理债务，申请免除个人补缴责任；若未清算，应积极配合社保局调查，说明情况，若确实不存在法定的个人需承担责任的情形，可通过合法途径维护自身权益。

根据中国法律，公司作为用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果公司未按规定缴纳社保，确实需要补缴欠缴的社保费用及滞纳金。作为公司法人，你父亲可能需要承担相应责任。具体情况还需根据公司倒闭时的具体情况、员工社保欠缴的详细情况以及当地社保政策来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你爸作为公司法人，公司倒闭后确实有责任处理好员工社保问题。社保局要求补缴社保和滞纳金是符合规定的。首先，建议你爸先和社保局沟通，了解清楚具体的欠缴情况和计算方式。其他，可以看看公司是否有资产可以用于偿还这部分债务。再次，如果确实经济困难，可以尝试和社保局协商分期付款。最后，如果觉得计算有误或者有特殊情况，也可以通过法律途径申请行政复议或者提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，作为前法人确实有可能需要对公司未尽的社保义务承担责任。建议先核查公司当时的清算报告及是否有其他责任人可以追责。方便的话，可以现在电话沟通q