企业能否强制临近一年事业编制的职工内退吗？声称如果职工不配合将不能保证事业编退休。

您好，不可以强制要求员工进行离职，并且“不办内退就不给事业编制退休” 是纯粹违法威胁

你好，具体情况具体分析

你好，是否需要律师处理呢。

好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

企业不能强制临近一年事业编制的职工内退。事业编制人员的退休有明确的法律规定，企业无权擅自改变。如果企业以不配合就不保证事业编退休来威胁职工，这是不合法的。职工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，职工也可以通过法律途径，要求企业承担相应的法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

企业不能强制临近退休的事业编制职工内退。根据《劳动合同法》规定，企业与职工解除劳动合同应遵循合法、公平的原则，不能随意解除劳动合同。如果企业以不配合内退为由威胁职工，这种行为是不合法的。职工有权拒绝不合理的要求，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。