我入职体检，口腔科说我牙齿有腐蚀性，让去三甲医院医治好，再出个诊断证明就行了，但是去了三甲医院他们说有点小问题但不需要治疗，给不出正常的诊断证明，体检中心体检不通过，入不了职，这种情况怎么办啊

你好，携带三甲医院加盖公章无需治疗诊断证明，向 HR 申请单独口腔复检，以此证明无健康风险，协商以三甲诊断为准通过入职。

遇到这种情况，首先可以和体检中心沟通，说明三甲医院的诊断情况，看是否能重新评估体检结果。其他方面，可以咨询入职单位，看看是否有其他解决办法，比如提供三甲医院的检查报告等。再次，如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，你可以采取以下措施：1. 与体检中心沟通，说明三甲医院的诊断结果，看是否可以提供三甲医院的诊断报告作为依据。2. 如果体检中心坚持要求三甲医院的诊断证明，可以尝试与三甲医院协商，看是否可以出具一份说明牙齿状况的诊断证明。3. 如果以上途径都无法解决问题，可以考虑向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。4. 同时，也可以咨询专业律师，了解更多法律途径和解决方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《就业促进法》第30条和《劳动法》第3条，用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，除非是法律法规禁止的岗位。牙齿腐蚀性属于一般健康状况问题，不属于法定禁止入职的情形。处理建议：1）要求体检中心出具书面说明，明确说明该状况不影响正常工作和身体健康；2）与公司人事部门沟通，出示医院诊断说明该问题无需治疗、不影响正常工作；3）如公司仍然拒绝录用，可向当地劳动监察部门投诉（拨打12333劳动保障维权热线），主张用人单位违反平等就业原则；4）依据《劳动合同法》，如已收到录用通知，公司以此为由不录用可能构成缔约过失责任。