我被公司辞退没得到任何补偿，我想咨询一下律师劳动争议代通知金规定具体标准是什么呢

商标的争议期限最长为12个月。如果当事人向商标局申请了注册商标或者是维持商标，那么收到当事人申请的商标审评委员会，必须要在收到申请。那一天起的九个月之内来做出具体的裁定，也就是是否保持维持，或者是是否宣告无效。

代通知金终局范围具体是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金，标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资，但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。

对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

一般来说，合同的双方当事人由于所处的利益点不同，在因某些事项而产生分歧时，则很容易发生合同争议。如果发生了合同争议，当事人就要及时采取措施解决。具体来说，解决合同争议的途径有哪些?在解决合同争议时，对于合同争议的证据有哪些是需要当事人提供的呢?对于这些问题，本文将详细为您进行说明。

劳动者在申请劳动仲裁的时候，要求支付代通知金，仲裁机构是支持的，但是劳动者在申请劳动仲裁时，不能同时主张赔偿金与代通知金。代通知金是在按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的情况下存在的。