加班工资的计算标准是多少

结论：
加班工资计算标准因加班情形而异，工作日、休息日、法定休假日加班分别按不低于工资的150%、200%、300%支付，计算时月计薪天数为21.75天。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》，为保障劳动者权益，对不同加班情形的工资报酬有明确规定。工作日延长工作时间，劳动者付出额外劳动，所以支付不低于工资150%的报酬；休息日本应休息，安排工作又无法补休的，支付不低于200%的工资；法定休假日是国家规定的全民休假时间，安排工作需支付不低于300%的工资。计算时，用正常月工资除以21.75得到日工资，再结合具体加班情形乘以相应倍数。如上述例子，月工资3000元，不同加班情形对应不同加班工资。若遇到加班工资计算或支付方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。