我姐姐最近被公司解雇了，她想要向公司要求赔偿。不过她在要求赔偿的时候对于代通知金的问题还有些迟疑，不知道自己能不能申请支付代通知金。所以她想托我问一下按照法律规定需要支付代通知金的情形有哪些？

[律师回复] 工伤费用不一定由保险公司全部赔付，具体情况是这样的：
1. 工伤保险基金承担大部分费用：一般来讲，工伤保险基金会负担像医疗费、伤残津贴、丧葬补助金这类费用。
2. 部分费用由用人单位承担：像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用，可能就得用人单位来承担了。

要是用人单位给员工买了商业雇主责任险等商业保险，在工伤保险基金赔付之后，商业保险公司会按照保险合同约定，对部分费用进行赔付，但一般也不会全额赔。

具体怎么赔付，得看工伤的实际情况、相关法律法规以及保险合同的约定。要是发生了工伤事故，一定要及时向劳动保障部门申报工伤，然后按照法定程序去处理，这样才能保证自己的权益得到保障。

[律师回复] 全款还是按揭？谁付得款？

[律师回复] 按法定利息支付，本金需要按期还款

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，可以起诉要求给付购车尾款

[律师回复] 如果没有被认定为酒后驾驶的，保险公司应当赔付。

[律师回复] 如果起诉法院需要提供对方个人基本信息，住址，联系电话

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，具体情况详细聊

[律师回复] 民事纠纷被告应诉代理，最低3000

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 这个要看房子登记在谁的名下

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 您好，具体了解洗你的情况

[律师回复] 你好，可以报警处理，严重的话对方可能承担法律责任

[律师回复] 工伤保险赔付误工费的依据主要是《工伤保险条例》。具体情况如下：
1. 职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，原来每月工资5000元，福利待遇有餐补等，停工留薪期内这些都不会变。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

需要注意的是，具体的赔付标准和流程得根据当地的工伤保险法规以及相关政策来执行。

[律师回复] 您好交通事故赔偿根据交通事故责任认定来

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 具体情况具体分析，是否有明确对象等等。