工伤认定二审判决若不服还能不能上诉

法律分析：
（1）我国实行两审终审制，工伤认定二审判决即为终审判决，意味着当事人失去了上诉的权利。
（2）不过若当事人觉得二审判决有误且存在法定情形，可申请再审来维护自身权益。
（3）申请再审有时间限制，通常要在判决、裁定生效后的六个月内，向上一级人民法院提出。
（4）当出现有新证据能推翻原判决裁定、原判决裁定认定事实的主要证据是伪造等情况时，自知道或应当知道之日起六个月内也可提出。
（5）再审申请需满足法定条件，法院才会受理并启动再审程序。

提醒：申请再审有严格的时间和条件限制，不同案情对应不同情况，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若认为工伤认定二审终审判决有误，可在判决、裁定生效后6个月内，向作出判决法院的上一级法院申请再审。
（二）若存在有新证据足以推翻原判决裁定、原判决裁定认定事实的主要证据是伪造等情况，从知道或应当知道这些情况起6个月内提出再审申请。
（三）提交再审申请时，要确保符合法定条件，以此增加被法院受理并启动再审程序的可能性。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十二条规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

1.我国实行两审终审，工伤认定二审判决即终审，不能再上诉。
2.若认为二审判决有误且符合法定情形，可申请再审救济。
3.一般要在判决、裁定生效后六个月内，向上一级法院申请再审。
4.如有新证据推翻原判、原判主要证据伪造等情况，自知晓起六个月内提出。
5.再审申请符合法定条件，法院才会受理并启动程序。

结论：
工伤认定二审判决为终审判决，不能上诉，但有法定情形可申请再审，需在规定时间内向上一级法院提出，且符合条件才会启动再审。
法律解析：
我国实行两审终审制，工伤认定二审判决是终审判决，意味着当事人不能再上诉。不过若当事人认为二审判决有误，在有法定情形时可申请再审。当事人一般应在判决、裁定生效后六个月内向上一级人民法院申请。要是存在有新证据足以推翻原判决裁定、原判决裁定认定事实的主要证据是伪造等情况，自知道或应当知道之日起六个月内提出。法院会对再审申请进行审查，只有符合法定条件才会受理并启动再审程序。如果您在工伤认定二审判决后有相关疑问，不确定是否符合再审条件或不知如何申请，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。