离职后公司拖欠工资，总说没钱怎么办，想了解公司总说没钱发工资，合法吗？

公司拖欠工资是违法行为。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。如果公司以没钱为由拖欠工资，是不合法的。你可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职后公司以没钱为由拖欠工资，可通过以下途径维权：1. 向当地劳动监察大队投诉（12333），劳动监察有权责令公司限期支付工资；2. 申请劳动仲裁要求支付拖欠工资；3. 向法院申请支付令。公司以没钱为由不能成为拖欠工资的合法理由。

公司拖欠工资是不合法的。首先，根据法律规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。如果公司以没钱为由拖欠工资，你可以先与公司进行沟通协商，要求其尽快支付。其他，如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金。再次，如果仲裁后公司仍不履行，可以向法院申请强制执行。最后，建议你保留好劳动合同、工资单等相关证据，以便在维权过程中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

拖欠工资你可以让公司给你打欠条，并以拖欠工资为由离职