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我男朋友在试用期被公司辞退了,我就是想问问,在试用期是否代通知金呢?谁能帮我解答一下。

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2018-04-17 湖南怀化
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律师解答 共2条
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    根据你的情况,员工在试用期被辞退了,企业要依照《劳动合同法》第40条和员工解除劳动合同,支付经济补偿,提前一个月通知,或支付一个月代通知金。如果企业解除劳动合同不符合规定,属于违法解除,企业要支付经济赔偿,即经济补偿的双倍。若支付经济赔偿的,就不用支付代通知金。员工可自行选择经济补偿金或代通知金。
    全文
    7 2018-04-17
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    你好,针对你的问题员工被辞退处于试用期是否代通知金呢?其代通知金即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。你的情况,公司支付代通知金是为了补偿你们员工的。
    全文
    9 2018-04-17
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员工被辞退处于试用期是否代通知金呢?
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试用期辞退员工有代通知金吗?
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
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试用期辞退有代通知金吗?
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
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试用期辞退有代通知金么
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试用期辞退给代通知金吗?
试用期辞退给代通知金,因为其实是在试用期限内,也是需要提前三天通知劳动者,然后办理相关的离职手续,否则的话就是属于一种违法的情况,必然是需需要承担一定的责任,具体的就是支付代通知金,按照劳动者本人工资标准确定。
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