多次脱岗被辞退有失业金吗

多次脱岗被辞退，有可能领取失业金。

根据《失业保险条例》第十四条规定，领取失业保险金需满足三个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。

多次脱岗被辞退，属于用人单位单方解除劳动合同，若用人单位是依据《劳动合同法》第三十九条中“严重违反用人单位的规章制度”为由将其辞退，仍属于“非因本人意愿中断就业”。因此，只要同时满足缴纳失业保险费满1年和办理失业登记且有求职要求这两个条件，就可以领取失业金。

多次脱岗被辞退通常不符合领取失业金的条件。根据现行法律规定，失业金的领取需要满足非本人意愿中断就业等条件。多次脱岗属于违反劳动纪律，公司有权依法辞退，这不属于非本人意愿中断就业。建议你先与公司沟通，了解辞退的具体原因和依据。如果对辞退决定有异议，可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，这个的话也要看具体情况的。

根据《失业保险条例》的规定，失业人员领取失业保险金需要满足一定的条件，其中包括非因本人意愿中断就业。如果你因多次脱岗被单位辞退，通常被视为因个人原因导致失业，不符合领取失业保险金的条件。因此，一般而言，因多次脱岗被辞退是不符合领取失业保险金的条件的。具体情况还需根据当地的失业保险政策和你的具体情况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。