醉驾被判缓刑了，一定会开除吗？

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不一定。根据《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但是，如果劳动者被判缓刑，用人单位是否解除劳动合同需要根据具体情况来判断。如果劳动者的醉驾行为严重违反了公司的规章制度，或者对公司造成了重大损失，用人单位可能会解除劳动合同。但如果劳动者的醉驾行为情节较轻，对公司影响不大，用人单位也可以选择不解除劳动合同。具体情况需要根据劳动合同的约定和公司的规章制度来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

醉驾被判缓刑不一定会被开除。根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。但缓刑属于非监禁刑，是否开除要看单位规章制度和具体情况。如果单位规章制度明确规定醉驾判刑要开除，那么可能会被开除；如果单位没有明确规定，或者考虑到员工平时表现等因素，也可能不会开除。建议你和单位积极沟通，争取保留工作机会。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。