工亡赔偿款家属之间该怎么分配

法律分析：
（1）工亡赔偿款不属于遗产范畴，不过分配时能参照法定继承的规则操作。其主要构成包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（2）丧葬补助金专款专用，用于工亡职工的丧葬事务，由垫付该项费用的一方获得。
（3）供养亲属抚恤金是给予那些由工亡职工生前提供主要生活来源、丧失劳动能力的亲属，按照既定标准发放，具有专属性。
（4）一次性工亡补助金在分配时，先由第一顺序继承人协商处理；若协商无果，则平均分配。同时，考虑生活紧密程度和经济依赖度等，依赖度高的可适当多分得。若产生争议，可采取调解或诉讼途径解决。

提醒：
工亡赔偿款分配涉及各方利益，在协商过程中要遵循法律规定，产生较大争议建议咨询获取专业分析。

（一）对于丧葬补助金，垫付丧葬费用的人应保留好相关费用凭证，以便顺利获得该款项。
（二）供养亲属抚恤金方面，符合条件的亲属要及时向有关部门提供证明自己由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的材料，按规定申领。
（三）一次性工亡补助金分配时，第一顺序继承人先自行友好协商，协商时考虑生活紧密程度和经济依赖程度等因素。若协商不成，可先尝试找相关调解机构调解；调解无果，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母。虽然工亡赔偿款非遗产，但分配可参照此法定继承顺序。

1.工亡赔偿款不算遗产，分配时可参考法定继承。赔偿款包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于丧葬，谁垫付就给谁。
3.供养亲属抚恤金给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按标准发放，归对应亲属。
4.一次性工亡补助金由第一顺序继承人协商分配，协商不成可平分。与工亡职工生活紧密、经济依赖高的可多分。有争议可调解或诉讼。

结论：
工亡赔偿款非遗产但分配参照法定继承，各项赔偿款分配有明确规则，一次性工亡补助金在第一顺序继承人协商分配，协商不成可平均分配，可考虑实际情况调整份额，有争议可通过调解或诉讼解决。
法律解析：
根据相关法律规定，工亡赔偿款包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬事务，谁垫付费用就归谁，这保障了垫付者的权益。供养亲属抚恤金针对由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按标准发放，具有专属性质。而一次性工亡补助金，在第一顺序继承人之间先协商分配，若协商无果则平均分配，同时考虑到与工亡职工生活和经济依赖程度，生活紧密、依赖程度高的可适当多分。这样的分配规则既考虑公平性，又兼顾实际情况。如果在赔偿款分配过程中出现争议，可通过调解或诉讼途径解决。如果大家在工亡赔偿款分配上遇到难题，可向专业法律人士咨询。