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我男朋友在单位处在试用期阶段,现在被解雇了,我就是想问问,试用期解除员工需要代通知金吗?

帮助10人 2.8w浏览 匿名 2018-04-17 四川雅安
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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    10 2018-04-17
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    “代通知金”源自于香港雇佣条例,意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额,就可无需给予通知而随时终止合约。代通知金并非我国现行法规中的一个专有名词。那么试用期解除员工需要代通知金吗?通常是需要的,但是还需要根据具体情况而定。
    代通知金标准应根据《劳动合同法》第四十六条的规定,经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。并且,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    14 2018-04-17
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试用期内开除代通知金吗?
一般在试用期是时候如果是有不符合要求的情况或者是造假的情况我们是可以对员工进行辞退的而且是不需要代通知金的,反之亦然。
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试用期解除有代通知金吗?
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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员工试用期内解除劳动代通知金吗?
如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题,公司自行直接把员工开除,无论是否在试用期内,公司都应该支付代通知金。
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如果试用期解除员工需要代通知金吗
试用期解除劳动者是不需要支付代通知金的,只需要提前三天通知劳动者就可以了,代通知金指的是用人单位是需要和劳动者解除劳动合同,并且没有提前一个月通知到劳动者,可以采取额外支付一个月薪资的方式来和劳动者解除劳动合同。
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在试用期有代通知金吗?
没有,我国没有代通知金的说法。但在试用期内,因劳动者不符合录用条件,或其他个人原因导致劳动合同解除的,用工单位无需支付任何补偿金。对于用工单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用工单位支付违法辞退的赔偿金。
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