(一)与老板友好协商,清楚说出支付工资的要求,同时保存好聊天记录、通话录音等协商证据。
(二)协商不成,向劳动监察部门投诉,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料,劳动监察部门可责令老板支付工资。
(三)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的重要方式,要在规定时效内提交申请。
(四)若对仲裁结果不满意,在规定时间内向法院起诉,依靠司法强制力让老板支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。