拖欠工资，加班，上班时间12小时，月底盘点物资存在差异，不管多还是少都要赔钱

拖欠工资是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。加班应支付加班费，上班时间超过法定工作时间也应支付加班费。月底盘点物资差异，如果是正常损耗，不应由员工承担，除非员工有故意或重大过失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先，关于拖欠工资和加班的问题，根据《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。同时，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反上述规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资和加班费。

其他方面，关于上班时间12小时的问题，根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位安排劳动者每日工作时间超过八小时，应当按照国家有关规定支付加班费。

再次，关于月底盘点物资存在差异，不管多还是少都要赔钱的问题，这要看具体情况。如果是因为劳动者故意或重大过失导致物资损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。但如果是因为正常的工作失误或不可抗力等原因导致物资差异，用人单位不能要求劳动者赔偿。

最后，建议劳动者在遇到此类问题时，先与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。