公司安排上一天休息一天，每天8:30到21:30，这合法吗

您遇到的法律问题建议先整理手头材料：合同单据聊天记录转账凭证。证据齐了就找对方谈谈不拢就去法院起诉。注意时效别拖过。

这种工作安排可能存在违反劳动法规定的情况。根据劳动法，劳动者每天工作时间一般不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。而从八点半到二十一点半，工作时间长达十三个小时，明显超出了法定工作时间。公司如果安排这样的工作时间，需要支付相应的加班工资。如果公司没有支付加班工资，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班工资。同时，劳动者也可以和公司协商，调整工作时间，保证自己的休息时间。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果公司安排一天工作13小时，休息一天，那么平均每天工作时间超过法定标准，是不合法的。劳动者可以要求公司调整工作时间，或者向劳动监察部门投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。