拖欠1年工资怎么处理

（一）与用人单位协商是第一步，直接要求单位支付拖欠的工资，友好沟通或许能解决问题。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付工资，若逾期不支付，单位还需加付赔偿金。
（三）申请劳动仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，并提供劳动合同、工资条等证据证明劳动关系和工资数额。
（四）对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。