我现在应聘到一家单位上班，现在已经签订了劳动合同，请问下劳动法关于代通知金包含哪些内容的啊？

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
以上是对劳动法关于代通知金包含哪些内容的回答。