(一)申请途径:登录当地劳动仲裁委官方网站、政务服务平台等进行申请,按指引注册并填写信息。
(二)准备材料:准备仲裁申请书,写清双方信息、仲裁请求及事实理由;提供能证明劳动关系、权益受损等的证据材料,像劳动合同、工资流水等;上传身份证明。
(三)后续跟进:提交申请后,留意仲裁机构审核进度与通知。若符合受理条件会收到通知,不符合会说明理由,按要求补充或修改材料。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。