当单位无力支付工伤赔偿该怎么办

结论：
单位无力支付工伤赔偿时，若单位已缴纳工伤保险，劳动者可向社保经办机构申请理赔；若未缴纳，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿，拿到生效法律文书后可申请强制执行，单位无财产可供执行时，发现其有财产可随时申请恢复执行。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关法律规定，单位为员工缴纳工伤保险是法定义务。若单位已缴纳，工伤保险基金将承担大部分赔偿项目，劳动者向社保经办机构申请理赔，能及时获得相应赔偿。若单位未缴纳，就需自行承担全部赔偿责任。劳动者通过劳动仲裁或诉讼，可借助法律手段维护自身权益。拿到生效法律文书后申请强制执行，法院会对单位财产进行查询和处置。若单位暂时无财产可供执行，终结本次执行程序并不意味着劳动者权益无法实现，发现单位有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。如果在处理工伤赔偿问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

当单位无力支付工伤赔偿，劳动者可根据单位是否缴纳工伤保险采取不同措施。若单位已缴纳，多数赔偿项目由工伤保险基金负责，劳动者可向社保经办机构申请理赔。若单位未缴纳，单位需承担全部赔偿责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求单位支付。拿到生效法律文书后，若单位仍不支付，可申请强制执行，法院会对单位财产进行查询、查封、扣押、拍卖等。若单位确实无财产可供执行，法院会终结本次执行程序。

建议劳动者及时确认单位是否缴纳工伤保险，尽快启动劳动仲裁或诉讼程序以保障自身权益。发现单位有可供执行财产时，及时申请恢复执行。同时，可关注单位经营状况，以便更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动者需先确认单位是否缴纳工伤保险。若缴纳，多数赔偿项目由工伤保险基金支付，劳动者可向社保经办机构申请理赔。
（2）若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。劳动者可通过劳动仲裁或诉讼，要求单位支付赔偿。
（3）拿到生效法律文书后，若单位不支付赔偿，劳动者可申请强制执行，法院会查询单位财产，对银行存款、房产、车辆等进行查封、扣押、拍卖。
（4）若单位确无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序。但劳动者发现单位有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。

提醒：
劳动者维权过程中要注意收集证据，且不同工伤案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确认单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，可向社保经办机构申请理赔。
（二）若单位未缴纳工伤保险，单位承担全部赔偿责任。劳动者可通过劳动仲裁或诉讼，要求单位支付赔偿。
（三）拿到生效法律文书后，若单位仍不支付，可申请强制执行，法院会查询单位财产，对银行存款、房产、车辆等进行查封、扣押、拍卖。
（四）若单位确实无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序，劳动者发现单位有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。