公司要求提前请假，我也提前请假了。管理还算我旷工

提前请假却被算旷工，需要区分请假是否获得批准。

关键要看：您通过什么方式请的假？公司有没有明确回复同意或拒绝？考勤制度对请假流程如何规定？

法律原则：员工按公司规定程序提前申请休假，用人单位无正当理由不批或事后认定为旷工，属于违法。

建议：保留请假申请记录、聊天记录、邮件等证据。若公司以此克扣工资或辞退，可申请劳动仲裁。

悬念：您请假时有没有收到公司"同意"或"收到"的回复？还是只发了申请没等回复就直接休息了？

有没有按照公司规定履行全部请假流程手续

根据《劳动合同法》的规定，员工请假应当提前告知公司并获得批准。如果你已经按照公司规定提前请假并获得批准，那么公司不应算你旷工。如果公司仍算你旷工，你可以向公司人力资源部门提出异议，并要求更正。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。