你好我公司有六十多个人但是都没有交社保没有签劳动合同

你好，请问遇到什么法律问题解决

您公司目前正坐在一个巨大的“法律风险火山口”上。当务之急是立即聘请专业律师，全面盘点风险，并火速启动社保补缴和合同补签工作，同时与员工展开妥善协商。

社保缴费基数应为实际工资。很多公司按最低基数交社保表面上你少缴了些钱但未来养老金工伤待遇会严重缩水。被少缴的去社保局要求补缴。

你好，你是代表公司一方，还是员工一方？没签劳动合同，没买社保是违法的，我们是专业处理劳动纠纷案件的律师，可以电话联系一下。

上午好，这个情况是可以仲裁的啊

这种情况确实需要重视。首先，根据法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并且为劳动者缴纳社会保险。这是用人单位的法定义务。如果公司没有履行这些义务，可能会面临劳动监察部门的处罚，同时劳动者也有权利要求公司补缴社保和签订劳动合同。其他方面，公司应该尽快采取措施，与员工协商签订劳动合同，并补缴社保，避免产生不必要的法律风险。再次强调，及时合规处理这些问题对公司的长期稳定发展是非常重要的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，现在具体是什么情况呢？

你好马上回复你解决问题x

你好，有什么能帮到你

你好，具体情况详细说说！

广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。