劳务派遣公司未经本人同意就给人扣人身意外险？合法吗？

[律师回复] 您好，劳务派遣公司主管部门是公司注册地的人力资源和社会保障局（人社局）

[律师回复] 结论：个人性质的劳务派遣公司承包工程、造成一人伤亡，应急管理部门会按生产安全事故对相关责任单位和责任人罚款，「个人公司」若不具备资质还可能被认定非法承包，罚得更重。先看性质：造成一人死亡或重伤，通常构成「一般事故」。按生产安全事故罚款规定，对事故发生单位处三十万元以上一百万元以下罚款；对主要负责人处上一年年收入百分之三十至八十的罚款；若单位对事故负有责任且存在非法转包、不具备安全条件等，罚款取上限并从重。「个人劳务派遣」若没取得相应资质就承包工程，本身违法，除事故罚款外还可能被责令停业、没收违法所得。伤亡职工的工伤赔偿则走工伤保险或用人单位民事赔偿，与行政罚款是两回事。建议涉事单位立即报告、保护现场、配合调查、主动整改，态度好可酌情从轻；瞒报、谎报会被顶格处罚甚至追刑责。

[律师回复] 结论：和上一题同理，「个人劳务派遣公司」出现伤亡事故，只要是生产经营中发生、达到事故标准，应急管理部门就按生产安全事故对个人公司和责任人罚款，且「个人」若是无资质承包会从重。一般事故（一人死亡或重伤等）对单位罚三十万至一百万；对主要负责人罚上一年收入百分之三十至八十。「个人劳务派遣」往往没正规资质、没给工人交工伤保险、安全管理空白，这类情形会被认定不具备安全生产条件，除事故罚款外，还可能被责令关闭、没收违法所得，责任人若构成重大责任事故罪还要承担刑责。工人伤亡的赔偿，由该单位承担工伤保险待遇或雇主赔偿责任，单位拒赔的工人可申请工伤认定和仲裁。建议受伤工人一方尽快收集劳动合同（或工资记录、工牌）、事故现场证据，先申请工伤认定，再追民事赔偿，行政罚款由国家追缴不影响你的索赔。