律图审稿专业委员会3轮严审

同样是被辞退,我表哥得到了代通知金,可是我表妹却没有得到,我比较疑惑,代通知金的适用情形有哪些呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-18 内蒙古通辽
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律师解答 共2条
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    员工存在不胜任工作、医疗期届满后不能从事原工作或者存在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情形,但企业未按法律法规规定的程序、条件而直接解除劳动合同的,需要支付代通知金。
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    12 2018-04-18
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    《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但解除劳动合同代通知金的适用情形却只有 3种。 该法第 40条规定, 有下 列情形之一的, 用人单位提前 30日以书面形式通知劳动者本人或者额外 支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一 ) 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原 工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二 ) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜 任工作的;
    (三 ) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合 同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成 协议的。
    除此之外,无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员, 或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。因此,有的劳动者 在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时,一并主张代通 知金,这是没有法律依据的。
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    14 2018-04-18
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我表哥得到了代通知金,代通知金的适用情形有哪些?
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[律师回复] 这份合同的效力存在一定的争议。

虽然只有一位业主代表签字,且另一业主代表反对,但如果在签订合同的过程中,电梯安装公司有理由相信签字的业主代表有代理权,或者业主们后续的行为使得电梯安装公司有理由认为合同已经成立并生效,那么合同可能会被认定为有效。

然而,合同中约定了 3 日内业主付第一笔款,而公司未要求收款,这一情况不能直接导致合同无效,但可能影响合同的履行和双方的权利义务。

综合来看,如果能够证明签字的业主代表没有得到充分授权,且电梯安装公司对此明知或应知,或者合同存在其他违反法律法规强制性规定或违背公序良俗的情形,那么合同可能会被认定为无效。否则,合同可能被认定为有效或部分有效。具体的效力认定需要根据更多的细节和证据,由法院来判断。
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