工地发生摔死情况一次性补偿给多少

法律分析：
（1）工地摔死人的补偿金额需依据具体情况确定。若认定为工伤，补偿包含多方面。丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为死者丧葬事宜提供了资金支持。
（2）供养亲属抚恤金按比例发放给符合条件的亲属。配偶每月领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，保障了其基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济补偿。若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，金额根据责任划分和当地经济水平等计算。

提醒：工地伤亡赔偿情况复杂，不同认定结果和实际情况对应不同补偿标准，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若确定为工伤，家属应及时要求工地方面申报工伤认定，需准备劳动合同、医院诊断证明等材料。工地不申报，家属可在事故发生1年内自行申报。
（二）家属依据规定计算各项补偿金额，与工地进行协商，主张权益。协商过程保存聊天记录、录音等证据。
（三）若不属工伤，家属向专业律师咨询，积极收集相关证据，如现场事故证明、证人证言等，依据责任划分和当地经济水平等计算赔偿金额，通过协商或诉讼解决。

依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地摔死人补偿要依具体情况定。若认定为工伤，补偿含三部分：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按比例给依靠死者生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若不算工伤，按人身损害赔偿，有死亡赔偿金等项目，金额按责任和当地经济算。

结论：
工地摔死人补偿金额需依具体情况确定，属工伤和非工伤有不同补偿方式和计算标准。
法律解析：
若属于工伤，补偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外增加；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体金额根据责任划分、当地经济水平等计算。
由于工地摔死人补偿涉及复杂法律规定和计算，不同情况差异较大。如果遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。