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因为工作上的失误导致用人单位认定劳动者严重失误并开除,还可以申请违约金么

118浏览 匿名 2018-04-18 河北秦皇岛
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律师解答 共2条
  • 王刚律师
    王刚律师
    评分 5.0 执业15年
    咨询我
    劳动者在在职期间严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,或营私舞弊,给公司带来损失的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,而且无需向劳动者支付经济补偿金。工作失误和工作失职并不是同一概念,如果不能认定为失职的话,是可以主张相应补偿的
    全文
    3 2018-04-18
  • 张永强律师
    张永强律师
    你可以申请劳动仲裁,确认违法解除
    全文
    6 2018-04-18
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