您好，我想咨询一下，公司想先撤诉再转工资的行为属不属于违规行为

不要妥协：接受“先撤诉再转工资”的条件，等于认可了公司的非法要求，会让您陷入被动，且可能面临撤诉后公司再次拖延的风险。

您好，根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司以撤诉为条件来延迟支付工资，这属于违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以要求对方转了工资在撤诉得，什么原因仲裁