劳动纠纷 法律问答
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南通-吉玉...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-廖兴律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-周炳...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-沈杰律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-顾英...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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拖欠工资应该怎么赔付[律师回复] （一）当用人单位拖欠工资时，劳动者可等待劳动行政部门责令单位限期支付，若单位逾期不支付，劳动者能获得应付金额50%以上100%以下标准的赔偿金。 （二）劳动者因单位拖欠工资解除劳动合同，用人单位需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （三）若用人单位拒绝支付赔偿和补偿，劳动者可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图案源助手
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我有保险单缴费单位是电力管理站后改为供电所且有工资单照片能否认定为工年的工作时间[律师回复] 从法律角度看，保险单缴费单位从电力管理站改为供电所，且有工资单照片，这些证据在一定程度上可以证明你与单位存在劳动关系以及工作时间。首先，保险单缴费记录能够体现单位为你缴纳保险的情况，这通常是劳动关系存在的有力证据。其他方面，工资单照片可以证明你从单位获得劳动报酬，进一步佐证劳动关系及工作时间。不过，仅凭这些证据可能还不够充分，建议你收集更多相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以便更全面地证明工作时间。如果需要进一步的法律帮助，可以咨询专业人士。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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没欠条和转账记录，工资该怎么讨回[律师回复] （一）收集证据方面 能证明在单位工作的证据，例如工作证可直观体现身份；考勤记录反映工作时长；同事能凭借一起工作经历来证明。与用人单位相关人员聊天记录、电话录音，关键要记录工作内容、工资约定等关键事实。向单位索要工资条或通过电子方式确认工资未支付情况作为书面凭证。 （二）维权途径 先尝试与单位友好协商，争取和平解决纠纷。若协商无果，向劳动监察部门投诉，让监管部门介入调查处理。也能申请劳动仲裁追讨工资。若对仲裁结果不满，则向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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