没签合同工人起诉包工头要赔多少钱

在建筑领域，未签合同的工人权益保障是个重要问题。当工人起诉包工头要求赔偿时，赔偿金额要依据具体情形来确定。

要是因为没签书面劳动合同，工人有权利要求包工头支付自用工次月起到满一年期间的双倍工资，不过最多也就支持十一个月。这就好比你工作了，老板却没和你签合同，那从第二个月开始，你就可以多拿一份工资，最多拿十一个月，这是法律给咱劳动者的保障。

要是工人遭遇工伤，就得先去认定工伤，再做劳动能力鉴定，然后按照伤残等级来赔偿。赔偿项目有不少，像医疗费是花多少报多少；停工留薪期工资，就是你养伤期间，工资还和原来一样照发；伤残津贴则是根据伤残等级，按照你本人工资的一定比例来给。

如果工人能证明和包工头存在劳务关系，在提供劳务时受了伤，包工头就得根据自己的过错承担相应的赔偿责任。赔偿的费用有医疗费、误工费、护理费等。比如你给包工头干活受伤了，包工头要是有过错，就得给你出这些费用。

法律建议：工人入职时一定要主动要求和包工头签订书面合同，保留好工作相关的证据，像考勤记录、工资发放记录等。一旦发生纠纷，及时咨询专业律师，通过合法途径维护自己的权益。