沙市一个私人老板欠我工钱4600不给，微信聊天记录承认就是各种理由不给，我只有对方电话没有身份证号能起诉他吗

[律师回复] 有人偷你50元东西，能要赔偿。先报警，保留监控、证人或购物凭证；查实后，公安可调解退赔，退还原物或照价赔50元。对方不赔，你可向法院起诉，小额诉讼很简单。刑事上50元通常不够立案，但治安违法可拘留罚款。别拖延，尽快处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，1、辞职不需要用人单位同意，提前30日通知用人单位即可。2、未满16周岁，属于童工。

[律师回复] 结论：单方面增加工作量若超合理范围，你可协商拒绝或要求调薪，强行辞退可维权。展开：调岗调职应双方协商一致，老板单方让你管两台机器、工作量明显增加，属于变更劳动合同内容。你能做的：先和老板沟通，说明负荷，要求相应补贴或恢复；若属临时性、合理范围内，一般要配合；若明显过重、影响健康或原薪资不匹配，可书面提出异议。注意保留排班、任务量证据。如果因拒绝就被违法辞退，可仲裁要赔偿。别冲动旷工或违纪给公司把柄。核心：协商留痕，超合理范围有权说不从，但方式要合法理性。先沟通后维权，顺序别乱。再补一句，书面异议别情绪化，就事论事写清负荷和诉求，公司才重视，也给自己留了维权证据，别一上来就撂挑子，冷静沟通最管用。