企业职工刑事犯罪如何处理

法律分析：
（1）企业对于涉及刑事犯罪的职工有明确处理依据，当职工被依法追究刑事责任，企业可解除劳动合同且无需支付经济补偿。“被依法追究刑事责任”涵盖被法院判处刑罚以及被法院依据刑法免予刑事处罚这两种情况。
（2）企业处理此类情况需遵循法定程序。首先要确认司法机关的判决或决定，这是处理的前提。
（3）接着依据内部规章制度和法律规定制作解除劳动合同的书面通知，并送达给职工。
（4）最后要出具解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续。同时企业在整个处理过程中，保留好相关证据很关键，能避免后续法律风险。

提醒：企业处理涉刑职工时要严格按法定程序操作，证据留存要完整。不同案情处理方式或有差异，建议咨询进一步分析。