试用期没有合同可以随时离职吗

在试用期没签合同，不少人觉得能随时走人，其实这是错误的。就算没有签订书面劳动合同，只要你在单位开始工作了，那实际上就和单位形成了劳动关系。法律规定得明明白白，试用期内劳动者要是想离职，得提前三天跟用人单位说一声。

要是不提前通知，自己想走就走，这就属于违法解除劳动合同了。一旦这么做，要是给用人单位造成了损失，劳动者是要赔钱的。比如说，单位为了招聘你，可能花了不少钱做宣传、面试等，这些费用就得你承担。还有，因为你突然走了，岗位空缺，导致工作没办法正常开展，由此产生的直接经济损失，也得你负责。

为了避免不必要的麻烦和损失，试用期想离职的劳动者，一定要按规定来。提前三天给用人单位发个书面通知，告知单位你要离职。同时，要把手上的工作交接好，保证单位的工作能顺利过渡。这样一来，你就能合法地解除和单位的劳动关系，既维护了自己的权益，也不会给自己惹上法律纠纷。