想了解，合同没到期公司辞退员工怎么赔偿2026

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司在劳动合同期限内无正当理由单方面解除劳动合同，应当向员工支付经济补偿。经济补偿的标准通常是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行计算。如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则以三倍的月平均工资为计算标准，且支付年限最高不超过十二年。如果公司违法解除劳动合同，员工还可以要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍。具体情况还需根据员工的实际工作年限和工资情况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。