伤者工资没扣发，误工费应如何处置

[律师回复] 六级伤残赔偿包括一次性伤残补助金十六个月本人工资，保留劳动关系者按月领取百分之六十伤残津贴。解除劳动关系时另有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准因地区而异。维护个人合法权益。

[律师回复] 属于法律规定的，你申报工伤认定，申请劳动能力鉴定即可。

[律师回复] 根据《浙江省工伤保险条例》第三十二条规定，因第三方原因造成工亡，工伤职工近亲属可以先向第三人要求赔偿，也可以直接向工伤保险基金或者用人单位要求支付工伤保险待遇。具体赔偿规定及扣减项目如下：-**赔偿规定**：工亡职工近亲属可同时主张工伤保险待遇与第三方侵权赔偿。工伤保险待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金；第三方侵权赔偿一般包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。若第三方已支付部分赔偿，赔偿数额低于其依法应当享受的工伤保险待遇的，工亡职工近亲属可以就差额部分要求工伤保险基金或者用人单位支付。若第三方无力赔偿或未足额赔偿，家属可先申请工伤保险待遇，社保部门支付后有权向第三方追偿已支付的相关费用。-**扣减明目**：医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用，遵循总额补差原则，工伤保险基金或用人单位仅补足第三方未支付的差额，已由第三方支付的部分不再重复支付。而一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等非实际支出项目，可与侵权赔偿并行主张，不存在扣减问题。