误工费未达一天工资该怎么去算

说起误工费，这和咱们每个人的切身经济利益都息息相关。误工费到底怎么确定呢，其实是看误工时间和收入状况。要是误工时间没到一天，咱们就得按不同情况来算了。

对于有固定收入的朋友，误工费就按照实际减少的收入来算。简单来说，因为工作耽误了几小时，先根据日工资标准算出每小时工资是多少，然后用这个每小时工资乘以误工的小时数，就是你这几小时的误工损失了。

那要是没有固定收入，计算方法就又不一样了。原则上是按照最近三年的平均收入来计算。但现实中很多人可能没法证明自己最近三年的平均收入情况，在这种情况下，就可以参考受诉法院所在地相同或者类似行业上一年度职工的平均工资来计算。同样也是能算出每小时或者更细致时段的误工损失。

要提醒大家的是，如果你想向对方主张误工费，可一定要拿出证据来证明自己的误工时间和收入状况。像医院开的休假证明，能说明你因为受伤或者其他原因需要休息多久；单位给出的误工证明，能证明你休了多少天假没去上班；还有工资流水，这能反映出你的收入具体情况。有了这些证据，咱们主张误工费才能更有底气。