您好，我目前有关于聘用合同服务期内离职赔偿违约金问题，在新余，请问这块可以进行咨询吗？收费情况怎么样？

[律师回复] 您被困是因为房管没修好门锁，这是房管违约，您解除合同并要求退还押金租金都合理。中介费能否让中介退，关键看中介有没有隐瞒房屋缺陷；如果中介只是介绍而不知情，这笔钱只能作为您的损失向房管主张，不能硬要中介退。明天与房管协商时，坚持解除合同，要求他承担中介费，最好让他书面确认。同时向住建委投诉中介不配合处理，保留合同、门锁损坏照片、被困记录。协商不成，就起诉房管和中介，由法院判定责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 签了电子合同但没去入职，通常不用赔。劳动合同里除了培训和竞业限制，法律规定不能随便设违约金。你还没实际干活，公司没产生损失，双方也没建立正式用工关系，一般不需要赔偿。建议尽快联系招聘方，说明不去了，把合同解除掉，别留着隐患。如果对方要求钱，你可以拒绝，坚持没入职没损失。注意别签任何押金或高额违约条款。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 信赖利益损失不包括预期利润。信赖利益通常指一方因信赖合同有效或对方会履约而支出的费用、丧失的机会，比如缔约成本、准备履行的投入。预期利润属于履行利益，是合同完全履行后能获得的收益，在合同违约时可以主张，但性质上不是信赖利益。简单说，信赖利益是“白花的钱”，预期利润是“没赚到的钱”，两者不同。如果对方违约，你可以把实际损失和可得利润分开计算，注意举证和减损义务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。