工作时节假日工资被拖欠能申请仲裁吗

在工作中，如果遇到节假日工资被拖欠的情况，劳动者是有办法维护自己权益的，申请仲裁就是可行途径。按照劳动法律规定，单位让劳动者在节假日干活，就该按照法律给相应报酬，这报酬还不能低于正常工资，这是劳动者应得的。可要是单位拖欠了节假日工资，那就是违法的，等于侵犯了劳动者的合法权益。

劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，得写书面的仲裁申请，把自己和单位的信息写清楚，还要说清楚仲裁请求，比如要求单位支付拖欠的工资和赔偿，以及说明事情的来龙去脉。同时，得准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都能派上用场，它们能证明你和单位有劳动关系，也能证明单位确实拖欠了你的工资。

一旦仲裁开始，如果劳动者的要求合理合法，仲裁委就会站在劳动者这边，会裁决单位支付拖欠的节假日工资，还可能会让单位给相应的赔偿金。所以，劳动者遇到节假日工资被拖欠时，别害怕，用法律武器保护自己，及时申请仲裁，维护自己的合法权益。