侵占他人股权是否构成职务侵占行为,得具体情况具体分析。职务侵占指的是公司、企业或其他单位人员,利用职务便利,把本单位财物非法占为己有,并且数额较大的行为。
要是行为人有公司等单位人员的身份,还利用职务便利,通过伪造文件、擅自变更登记等办法,把他人股权非法转到自己名下,而且这股权能看作单位财物,达到数额较大标准,那就可能构成职务侵占。
要是行为人没有单位人员身份,或者没有利用职务便利,只是通过普通民事手段来争夺股权,像合同纠纷这类情况,那就不构成职务侵占。遇到这种情况,应通过民事诉讼来解决股权争议。
如果遇到侵占股权的问题,首先要确定侵占行为的性质。要是怀疑构成职务侵占,可向公安机关报案,由司法机关调查处理。若属于普通民事纠纷,那就及时收集相关证据,比如合同、文件等,向法院提起民事诉讼,维护自己的合法权益。