未转正过年没工资怎么办

对于还没转正的员工来说，过年期间上班也是有工资保障的。在法律规定的情形下，他们的劳动付出应得到相应报酬。要是在法定休假日被安排工作，那用人单位得支付不低于工资百分之三百的报酬，就好比平时一天挣 100 块，法定休假日工作一天，至少得给 300 块。要是在休息日上班，又没办法安排补休，就得支付不低于工资百分之二百的报酬。

要是过年期间工作了，却没拿到应得的工资，劳动者可以先和用人单位好好谈一谈，跟他们说明情况，要求支付工资。要是协商不成，也别着急，还有别的办法维权。

可以向劳动监察部门投诉，这些部门会责令用人单位支付工资。他们就像是劳动者的“守护使者”，能帮劳动者讨回公道。还可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁，让他们来裁决用人单位支付工资还有相应的赔偿。

在维权过程中，证据很重要。劳动者要注意收集能证明自己和用人单位存在劳动关系，以及工资待遇约定的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，都能在关键时刻帮上大忙，让自己的维权之路更顺利。