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公司和员工之间违法解除有代通知金吗
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解除员工代通知金和赔偿金有什么区别
在我们现实的生活中找到一份称心如意的工作并不容易，想要找到一份稳定的工作就更难了，那用人单位与劳动者在解除合同时有哪些相应的赔偿呢。下面小编就解除员工代通知金和赔偿金有什么区别，这类问题为大家进行解答。
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劳动纠纷15岁的孩子骑电动车因旁边的违规停的机动车遮挡视线与一位成年人载16岁的电动车发生事故，责任怎么划分。
[律师回复] 注意违停车也抓住担次责，然后两电动车根据通行情况划责，李律师
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快速解决“交通事故”问题
危险驾驶员会受到什么样的处罚
[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。yx
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开除员工要赔代通知金吗？
由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的，给予一个月工资的经济补偿，也就是人们通常所说的代通知金。
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开除员工代通知金怎么算
没有提前通知的还要支付一个月的工资作为代通知金。用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动纠纷法院己告知我你的名下所有银行卡，己解封。可是我的社保银行卡现在还冻结中。请问是什么情况？
[律师回复] 你好，这个可以去银行咨询
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你好！原单位给补缴以前年度的养老保险，办理停保需要解除劳动关系，这样做风险是不是太大了？
[律师回复] 您好，终止劳动合同,企业才能停止某一人的养老保险。职工个人无法停缴。企业必须无条件为职工缴纳养老保险和失业保险。企业不能随意终止劳动合同。职工失业享受失业金。自由职业者停缴养老保险无需终止劳动合同,只要在退休年龄到达时缴费满十五年就行。
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开除员工代通知金赔偿多少？
单位开除员工代通知金赔偿标准是一个月工资，基本以上个月工资为准。另外，属于违反规定开除的，单位还要承担二倍经济补偿金的赔偿。当然，员工个人存在问题的，比如涉嫌刑事犯罪、严重违反单位规定，单位有权单方面开除，并且不用承担任何责任。
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劳动纠纷
你好律师，我拿我朋友的银行卡帮别人收货款5w（我朋友不知情）后面那个老板发的货质量有问题，双方没有签合同的，对方找老板退钱，老板不退钱而且跑路了，对方现在报警了，查到是我朋友的银行卡，我朋友会被抓吗？
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
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企业能否扣除员工代通知金？
1、看是否给企业造成了损失。2、员工没有通知企业走了，没有给企业造成损失，企业不能扣员工工资的。3、员工没有通知企业立即走了，给企业造成损失，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。
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劳动纠纷21年个人按揭买的房 有合同 没有房产证
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如果房产证在26年才办
算婚前个人财产吗
[律师回复] 结婚证之前的师傅及共同财产在之后还的房贷，这些都是共同财产，具体可以联系仙律师，一八四零九四八七二四八，专业办理刑事案件。同微 线上免费咨询
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快速解决“婚姻家庭”问题
在老公不知情的情况下美容院以整容隆胸让老婆去做即分期做了30000的整容隆胸贷款利息很高怎么办，可不可以起诉美容院撤回分期，做了手术
[律师回复] 您好，利息过高，超过法定利率部分可以不支付。
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