你好，请问一下，公司派外出工作不在上班时间意外身亡，公司怎么赔偿的

外派非上班时间若因工作相关事由身亡可认定工亡，赔付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金；若纯属私人活动意外则不算工伤，公司无法定赔偿义务，可自愿人道主义补助，未缴社保则由单位承担本应由工伤保险基金发放的对应待遇。

这种情况通常属于工伤。根据《工伤保险条例》，因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应当认定为工伤。公司需要承担工伤保险责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额需结合当地上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入计算。建议家属尽快收集工作派遣证明、死亡证明等材料，向公司申请工伤认定。如果公司不配合，可以申请劳动仲裁或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体是什么哪一方面呢？您可以说一下

你好，请问你这边是家属吗