律图审稿专业委员会3轮严审

我们家里的亲戚开车撞上了一个老人,老人住院了,要求赔偿护理费和误工费,护理费与误工费冲突吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-18 河北保定
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律师解答 共3条
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    浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知   浙政发〔2009〕50号
      对《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》(浙政发〔2003〕52号)中关于“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的,其待遇按总额补差的办法支付”的规定调整为:“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。”这一规定适用于本通知下发之日起发生的工伤事件。
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    14 2018-04-18
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    如果请的是专业护工,就是护理费,按照护理费计算,如果是家属陪护,则以家属的误工费用计算护理费。
    护理费与误工费冲突就是避免因此受到损失,无论是护工还是家属的费用,但不会因此而让人受益,多得到钱。
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    7 2018-04-18
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    【法律意见】
    可以要求赔偿护理费和误工费,具体提供证明如下:
    1、对于所需的护理时间,如果双方协商不成的,可以通过司法鉴定的方式来确定。
    2、对于护理人员的工资标准、在护理期间没有或减少工资收入的金额:如果是通过银行卡发工资的,可以提交护理前一年度及护理期间的银行卡交易记录。如果是现金发放的,则应该提供提交护理前一年度及护理期间的单位发放工资表,并由所在工作单位出具相应的证明,以证明在护理期间减少的工资收入情况。
    【法律依据】
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
    第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
    第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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    1 2020-09-22 10:54:34
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受害人要求赔偿护理费和误工费,护理费与误工费冲突吗?
[问题分析]: 您好,您所提出的人身健康损害问题,一般涉及到校园暴力、竞技比赛、劝酒饮酒等情形致人受伤/致死,以及在公共场所受伤的、打架斗殴等的责任等方面。在人身健康损害纠纷中常见的,关于赔偿金计算标准分为构成伤残与不构成伤残,构成伤残的计算标准包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等;关于经营场所受伤的问题,《民法典》规定在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所受伤的,公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任;关于打架斗殴的法律责任问题,我国《刑法》规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于情节轻微的,需要承担一定的民事赔偿责任。
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护理费与误工费冲突是否存在
护理费与误工费冲突是不存在的,因为依据国家的有关法律这是不同的赔偿项目,一旦拿自己被别人忽悠上述的赔偿项目冲突时,自己需要注意具体的情况有效的处理不同的状况,尽量不要导致自己的权益遭受侵害,毕竟这类说辞是比较容易混淆的。
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年休假误工费之间相互冲突吗?
年休假与误工费之间是并不冲突的,在申请误工费时,只要误工费的申请条件您满足了,是否在年休假期间并不影响误工费的申请和领取。但我国对务工费的发放有明确的规定,相关部门在发放误工费时,必须严格遵守我国关于误工费的相关法律规定。
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有工伤和保险误工费赔偿冲突吗
误工费与工伤待遇并非互斥,而是相辅相成的。员工受伤时,企业应迅速协助其准备工伤等级鉴定所需资料。鉴定结果公布后,企业应依法给予相应补偿。若双方就赔偿金额达成一致并签署协议,该协议同样具有法律效力。企业应确保员工在工伤期间的权益得到充分保障,这不仅是法定义务,更是对员工劳动价值的尊重和维护。
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住院期间误工费和停职留薪有冲突吗?
住院期间误工费和停职留薪是有冲突的,因此受害者不能同时获得。因第三人侵权致工伤引起的民事侵权赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理,误工费与停工留薪期工资实质上属于同一性质的赔偿项目,且从民法填平原则和实际赔偿原则出发,二者不宜兼得。
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无罪辩护与最轻辩护之间冲突吗
不冲突,律师进行无罪辩护还是罪轻辩护,一切要基于案情及现行法律规定。现实中大多数是罪轻辩护,因为案件经过公、检几道关口,无罪的可能性越来越小,但并不是到法院的都是有罪,现在很多案件经过多年以后确认是无罪的。
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