一次性伤残补助金属于工伤保险待遇,是给因工伤致残劳动者的一次性补偿。它按照伤残等级,以本人工资为基数来支付一定数额的资金。
伤残等级和对应补助金月数分别是:一级伤残对应27个月本人工资,二级对应25个月,三级对应23个月,四级对应21个月;五级对应18个月,六级对应16个月;七级对应13个月,八级对应11个月,九级对应9个月,十级对应7个月。这里所说的本人工资,是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
这笔补助金的支付主体要看用人单位是否依法缴纳工伤保险。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,补助金就由工伤保险基金来支付。要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么一次性伤残补助金就由用人单位来支付。 所以,劳动者要关注单位是否为自己缴纳工伤保险,若未缴纳,在发生工伤后要及时与单位沟通,要求其承担支付责任,若沟通无果可通过法律途径维权。