月薪5000合同只写3200应怎么解决

这种情况很常见，公司这么做是为了少缴社保和公积金。首先，你要收集证据，比如工资条、银行流水、聊天记录或录音，能证明你实际月薪是5000元。其次，你可以直接找公司沟通，要求按实际工资签合同，如果对方拒绝，你可以主张按5000元标准支付工资，并补足差额。最后，如果协商不成，你可以通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，要求公司按实际工资履行合同并赔偿损失。记住，合同写低工资对你很不利，一定要保留好证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

要求单位按实际月薪5000元签订劳动合同。如已签署，务必保存银行流水、工资条、聊天记录等证据，证明实际工资标准。合同工资低于实际，可能影响加班费及经济补偿基数。协商不成，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维护权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况可能涉及工资条与合同不符的问题，建议先收集好相关证据如工资条、银行流水等，并尝试与公司沟通解决。方便的话，可以现在电话沟通。q