劳动合同纠纷维权

劳动合同纠纷维权具体进展到哪一步了呢

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劳动合同纠纷维权，首先得看具体争议点，比如拖欠工资、违法解除合同还是未缴社保。建议你第一时间收集证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录、解除通知等。然后可以尝试协商解决，如果谈不拢，就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，这是法定前置程序。仲裁结果不满意，再考虑向法院起诉。注意劳动仲裁时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

请保存好劳动合同、工资流水、考勤记录等证据。建议先协商，协商不成在一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委申请仲裁。对裁决不服，可在15日内向法院起诉。仲裁是诉讼前置程序，务必及时主张权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。