我和表哥一起开的公司里边有个员工受了工伤，我们想知道员工因工受伤误工费由谁出呢？

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 你好，如果已经签订调解协议，无论是否收到调解书都不能反悔了

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 非法限制他人人身自由可以判刑，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 办了会员后又不想去了协商退款，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你想咨询什么问题呢？

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，

[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 你好，能否说一下详细情况呢？什么时候发生的呢？

[律师回复] 你好，受伤情况怎么样