当无单位小包工头欠薪应向谁起诉

当遇到被欠薪的情况，咱们可以把小包工头告上法庭。要是小包工头没有用工的资格，按照法律规定，还能把有资格的发包方一起告了。为啥这么说呢？如果有资格的发包方把工程包给了没有资格的组织或者个人，这些没资格的组织或个人招的工人，在干活的时候因为工伤亡了，发包方得承担工伤保险的责任。同样的道理，在欠薪这件事上，发包方也得担责。

在起诉的时候，得做好充分准备。证据是关键，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些，都能证明你和小包工头或者发包方有劳务关系，也能证明你被欠薪了。比如说，劳动合同能说明你给谁干活，工资条能显示该给你多少钱，考勤记录能证明你干了多少活，聊天记录要是提到了欠薪的事儿，也是很有用的。

准备好证据后，就可以向有管辖权的法院提交起诉状和证据，正式开启诉讼程序。法院会根据你提供的这些材料，来判断谁该承担责任，该给你多少钱。通过这种法律途径，就能维护好自己的合法权益，把被拖欠的工资要回来。