工伤请假应该给工资吗

工伤请假期间，工资应当照常发放。根据《工伤保险条例》，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情和医疗需要确定。如果伤情严重或情况特殊，经确认可以适当延长。所以，你请假治疗工伤期间，单位必须按你受伤前的正常工资标准支付。如果单位不支付，你可以收集好病历、请假记录等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。