刘律你好，我父亲在一个单位工作了接近20年，现在出了工伤请问怎么追加劳动关系呢

[律师回复] 外包人员一般与外包公司存在劳动关系，工伤死亡由外包公司承担工伤保险责任；已缴工伤保险的，由基金支付待遇，未缴则由外包公司按工伤待遇赔付。发包方若存在选任无资质、强令冒险作业、安全条件缺陷等过错，也要承担相应赔偿。家属应尽快固定劳动合同、工资、考勤、工作安排等证据，向当地社会保险经办机构申请工伤认定；未参保的向外包公司索赔，发包方有过错可一并主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 先赶紧就医并保留病历、票据；把排班、考勤、工作安排、监控、证人等证据留好。你收杯子属工作，但随后给自己车盖罩属个人事务，能否认定工伤有争议。若与单位是劳动关系，可要求单位在30日内向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，单位不办你一年内自行申请；若单位否认劳动关系，先申请劳动仲裁确认。若属劳务关系，可依民法典主张单位未尽安全保障义务的过错赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 发生工伤致双耳鼓膜穿孔、左耳行鼓膜修复术，首先要及时申请工伤认定，认定工伤后再做劳动能力伤残等级鉴定，依据鉴定结论主张工伤保险待遇，医疗费、停工留薪期工资、护理费等由工伤保险基金或单位依法承担；若单位未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由用人单位承担，双方协商不成可申请劳动仲裁维权。