我五月4号来到现在的厂子上班，到目前为止一直没发工资，五月份的工资有工资条但是六月份没给工资条，这样就不知道六月份工资是多少，这种情况怎么办？7月7号老板在群里发了通知说放假，什么时候开工等通知，我也于7月1号发微信给老板说辞职，干到月底就不干了，

你已遭拖欠工资，违反《劳动法》第五十条。建议：1.保存绿泡泡辞职记录、考勤、工资条等证据；2.立即向当地劳动监察大队投诉；3.或直接申请劳动仲裁，追讨5-6月工资及经济补偿。老板单方放假不免除支付义务，务必尽快维权，仲裁时效一年。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

有没有给你缴纳社保？